Albioma est engagé dans la transition énergétique grâce aux énergies renouvelables (biomasse, solaire et géothermie).
Le Groupe est implanté en Outre-mer français, dans l'Hexagone, à Île Maurice, au Brésil, au Canada, en Australie et en Turquie. Il a développé depuis 30 ans un partenariat unique avec le monde sucrier pour produire de l'énergie renouvelable à partir de la bagasse, résidu fibreux de la canne à sucre.
Albioma est aussi le premier producteur d'énergie photovoltaïque en Outre-mer où il construit et exploite des projets innovants avec stockage, ainsi que dans l'Hexagone.
Depuis 2021, le Groupe se développe dans la géothermie, avec l'acquisition de deux centrales en Turquie.
Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié, d’une part, au déploiement récent de nouvelles procédures au sein du Groupe et, d’autre part, à un contexte de développement à l’international, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission conformité et protection des données personnelles F/H disponible dès que possible pour une durée de 3 mois.
Au sein de la Direction RSE et Conformité, vous assistez la Responsable conformité dans le déploiement et la mise en œuvre (i) du système d’évaluation des tiers, pilier de la loi Sapin II et (ii) de la conformité RGPD.
À ce titre, vous participez activement aux sujets suivants :
Sur le déploiement du système d’évaluation des tiers (conformité à la loi Sapin II) :
Vous revoyez et vérifiez les informations transmises par les tiers via les questionnaires d'évaluations externes et détectez tout « red flag »
Vous évaluez le niveau de risque que peut représenter chaque tiers pour Albioma
Vous coordonnez le dispositif d'évaluation des tiers, clients et fournisseurs en relation avec les directions support concernées en lien avec la Responsable Conformité
Sur la conformité au droit de la protection des données personnelles (RGPD) :
Vous participez à la rédaction des politiques et procédures relatives à la conformité RGPD
Vous assistez la Responsable conformité dans la coordination du programme de mise en conformité mis en œuvre par le groupe, en lien avec un cabinet de conseil.
De formation BAC+5 en droit et/ou éthique des affaires, vous justifiez d’une première expérience dans la mise en œuvre des piliers de la loi Sapin II et/ou sur les problématiques RGPD.
Un très bon niveau d’anglais professionnel est requis.
Soft skills :
Pédagogie, déontologie et diplomatie
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle et rédactionnelle, communication efficace
Goût pour le challenge, la gestion de projet
Nos avantages ?
Bureaux situés sur l’Esplanade, avec restaurant d’entreprise et salle de sport.
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, selon les règles définies par l’Accord Entreprise en vigueur
Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, postulez !